2025年7月12日
通气会的伙伴，目前706治理小组提供支持，706各个相关小组共同参与编辑修改，706支持中心运营小组邬方荣召集，在逐渐形成706的2个比较核心的规则文档，分别是：706社区平台账号与数据资产安全管理协议（初稿），706社区核心规则草稿。
目前这个文档的生效会经过4个步骤，目前进入第2步骤， 我们先在通气会发布，大家可以基于这些规则，在通气会本群提出建议（文字打字也行），后续可以进一步线上开会沟通
第1步： 706治理小组审核提供建议
第2步： 706多个小组沟通确认各自相关的部分，修改无误
第3步： 召集706通气会（包括线上群聊天建议和线上集体会议），进一步细化修改
第4步：在基于通气会的修改建议 和收集建议后，召集人再和各个小组确认，共同修改
第5步： 理事会通过 706核心规则和706社区决策流程 （为什么需要理事会，因为这个是核心规则，类似元规则了）
第6步： 生效
2025年7月14日
第2步：各个小组开始认领各自的部分
- 商业行为规范（如品牌使用、资源归属、排他协议）——这类内容建议由商业小组牵头起草；
- 社区公共财产的管理、分配和维护规范——这类内容建议由财务小组牵头起草；
- 数据安全协议（如微信小助手、小红书账号）——涉及的是平台和数据权属问题，建议产品技术组和平台所有方参与协商起草
2025年7月16日
第2步：706产品&技术小组认领自己的部分
706产品&技术小组组长子文起草706数据协议
2025年7月24日
召集通气会
“通气会的伙伴，目前706治理小组提供支持，706各个相关小组共同参与编辑修改，706支持中心运营小组邬方荣召集，在逐渐形成706的3个比较核心的规则文档，分别是：706社区平台账号与数据资产安全管理协议（初稿），706社区核心规则草稿，706社区决策流程。
706社区平台账号与数据资产安全管理协议（初稿）
706社区核心规则草稿
706社区决策流程
目前这个文档的生效会经过5个步骤，目前进入第2步骤， 我们先在通气会发布，大家可以基于这些规则，在通气会本群提出建议（文字打字也行），后续可以进一步线上开会沟通
第1步： 706治理小组审核提供建议，并且确认召集人，共同完成框架
第2步： 706多个小组在基于框架的基础上，沟通确认修改并完成各自相关的部分，确认无误
第3步： 召集人召集706通气会（包括线上群聊天建议和线上集体会议），进一步细化修改
第4步： 在基于通气会的修改建议 和收集建议后，召集人再和各个小组确认，共同修改
第5步： 理事会审核并且通过 706核心规则和706社区决策流程 （为什么需要理事会，因为这个是核心规则，类似元规则了）
第6步： 生效 ”
706数据资产相关的通气会的总结
录制: 706核心规则文档通气会
日期: 2025-07-22 14:08:46
录制文件：https://meeting.tencent.com/crm/KPYdqYy960
前几天的关于706核心决策&数据所有权的会议总结
这是一场关于社区核心规则制定的讨论会。会议主要围绕社区的核心价值观、公共资源管理及决策流程等核心议题展开讨论。参会者就数据所有权、品牌归属及商业行为规范等关键问题进行了深入交流。
1、会议开场与议程介绍
会议开始介绍今天的主要议程是梳理三个核心规则文档：社区核心规则、社区决策规则和平台账号数据安全文档。
规则梳理的五个步骤已完成前两步，第三步是召集线上会议讨论并收集建议，后续将根据建议修改文档，最终由理事会审核生效。
2、社区核心规则框架介绍
社区核心规则框架分为七大部分：社区目标与核心价值观、社区成员权利义务、行为准则、决策与治理、公共资源管理、加入与退出机制、透明度与监督。
核心价值观包括公共性、非盈利性、包容性和可持续性，强调社区的公共资源和非盈利性质。
行为准则部分提到禁止未经授权的商业广告或牟利行为，除非经社区批准。
3、公共资源管理与数据所有权讨论
公共资源包括小红书公众号、微信群、实体空间等，数据所有权归整个706社区还是节点（或在地多个节点形成的在地城市706）存在分歧。
部分成员认为数据应归在地节点（或在地多个节点形成的在地城市706）所有，因其付出了劳动；另一部分认为数据应归整个706社区所有，因品牌效应和公共性。
建议区分所有权和使用权，所有权归整个社区，使用权归在地节点，但需明确授权机制。
4、社区决策流程讨论
社区决策原则是各小组、节点独立决策，治理小组最小化介入，优先由当事方自行协商解决冲突。
跨节点或跨小组冲突解决分四步：当事方协商、治理小组介入、复盘材料梳理、社群共识形成。
通气会用于讨论社区公共事务，但无决策权；理事会仅在重大利益冲突时介入。
5、数据安全与品牌所有权争议
数据安全文档中规定数据归整个706社区所有，但部分成员认为应归在地节点（或在地多个节点形成的在地城市706），争议未达成共识。
品牌所有权争议：部分成员认为品牌应归整个706社区，另一部分认为应归在地节点（或在地多个节点形成的在地城市706），需进一步讨论。
会议待办
在会议后修改并完善社区核心规则文档
在会议后梳理关于品牌所有权和使用权问题的不同观点，以便再次沟通
2025年7月29日
另外关于7月22号的核心规则通气会，结合通气会上和一条比较重要的分歧（涉及到数据所有权问题），这个我结合通气会建议 也结合现实情况，结合大家建议， 重新修订了一个2.0版本
706社区核心规则草稿2.0 里面的第5点：公共资源管理
706社区平台账号与数据资产安全管理协议（2.0）里面的 二、账号与数据权属说明
结合这个2个文件，形成的“706社区的平台账号信息库”，里面有关于平台账号和微信群的所有权的细节说明
和上一个版本的差别是：目前用了二级所有制，分别归属706整个社区，和归属706所在城市。
2025年7月底8月1日
这些规则已经公示了3天了。我也私聊了各个小组组长，目前没有其他异议。主要考虑到实际情况是，目前包括长沙，成都，杭州，深圳等地的706在地小助手也确实是在地自己注册的。
将本来“需要706支持中心统一提供手机号”，改为了“各地自己注册手机号和实名认证”，不过这个实名认证和手机号注册是同一人，这个人需要和北京706公司签订一个协议。
2025年8月2日
关于706小助手协议的规则，706治理小组给出的修改意见：
-
协议目的
建议在第一条 账号基本信息的上面添加两条目的描述，强调协议不是为了添麻烦，而是为了保护双方，避免风险和背锅：
• 该协议旨在保障双方权益，防止个人微信账号在运营和交接中的责任不清与资源流失。
• 乙方的贡献会以数据记录方式留存，为日后工作证明与能力认可提供支持。 -
账号归属权
建议修改：
• 2.1 该微信账号系用甲方品牌注册并用于工作用途，所有权归甲方706社区所有。甲方可将该账号使用权和运营权授权给乙方。
• 2.2 乙方确认：该账号不属于个人社交账号，而是所有权归属甲方706社区的工作账号。乙方可受甲方授权代管该账号及所关联数据资源。 -
交接
在账号交接过程中，如果没有具体规定交接哪些数据、如何记录、交接方式等，可能产生以下问题如：
• 离任人员可在交接前临时删除/隐藏关键联系人或群聊，形成联系人流失；
• 离任人员可以继续以个人名义后台绑定App，将运营资源转化为自己私域资源；
• 甲方无法追责甚至不知情，因为没有形成交接前数据的记录凭证；
• 后任运营可能面对一个“空壳账号”，而非完整的运营系统。
建议修改：
• 3.2 好友资源归属：账号在使用中收集到的联系方式（包含且不仅限于添加的微信好友）归甲方所有。乙方按照与甲方协商的频率提交数据记录（如每半年一次），包括：联系人名单/人数、群名称/数量/规模、绑定程序
• 6.1 乙方离任时需：
• 将账号密码和相应群管理权移交下一任运营人员，并且经过甲方确认后解绑原手机号，将实名信息提供给下一任运营人员或在地代表；交接时不得私自隐瞒、销毁、转移任何账号数据资产（即账号使用中产生的数据信息，以及账号因运营收到的微信钱包资金）。
• 确保账号在运营过程中产生的所有工作性质资料（如文案模板、转发内容、聊天记录）同步移交。
• 若706城市在地暂时没有下一任运营或在地代表，则将账号所有权限转交给甲方指定对接人员。
- 违约责任
建议7.1、7.2合并为一句：
• 7.1 若乙方在交接时存在隐匿、销毁、转移账号数据资产的行为，或因违反微信平台规范导致账号封禁，甲方有权追究违约责任，并保留追索相应损失的法律权利。