论“各干各的”

在方荣新的方案里面,包括生活实验室和城市客厅这些,说的部分都算是公益的,并不是说公益不收钱;商业这些是说从社区孵化的独立品牌、独立项目,比如早期的同学社,这两年的 大理NCC,CYC青旅,Dweller,需要厘清这些有自己团队、自己的商业利益的项目关系。

方荣对商业的顾虑和态度转变的很重要节点是数字游民品牌和去年杭州敞开酒馆,项目做起来后社区被人一脚踢开。

我说真的,对于方荣在这里这个“社区/商业”的关系问题投入很多关注,以此设定社区的边界,我也有很大的不认同,并且这些拖累了社区治理框架本身。

因为我不是来 706 赚钱的,我不关心 706 的商业,我相信很多人也是这个感觉,所以感到困惑。

在这个定义下,我们这个群的几十号人,都是讨论社区事务的,不是商业事务的,706 治理是关于社区的治理,不是商业管理。

但是对方荣来说,未来 706 的发展,还有他个人的发展,是想发展 706 的商业部分,孵化出更多有竞争力的商业项目,这样有持续的现金流,持续的养团队,反哺社区,有全职发薪贡献者。

Dweller 是个很好的实验,因为 Lee 是很可靠和有能力的贡献者,同学社也一直带来现金流。以前北京 706 时期的青年空间用空间运营的现金流也养了一个全职团队,那时候是比较好的状态(对方荣来说)。

方荣的意思是要加强 706 的品牌,维护 706 的利益,规定商业项目在反哺社区的前提下有完全的自主权(不受社区治理的约束和社区政治的干扰),有强品牌才能控制商业资源,不然人家来蹭了资源不反哺。


这是方荣的历史教训,但对更关注社区的人来说就心累

几周前 Alexis 来申请说 706 公众号转发知合的文章,其实是一个很好的案例,那时候很多人不理解方荣的反应,我来解读一下

对Alexis 来说,社区是菌丝网络,公益的事情都可以对等互相支持;对方荣来说,需要在平时就维护好社区边界,跟 706 利益有关的才能给首条

不是说 Alexis 不是自己人,或者说知合内容不行,而是说706是有边界的,方荣自己有个规定了,其实没有谁对谁错(我只是解释方荣的观点,不是我的观点)


Liu Guo:

这个菌丝一样的社区、空气一样的文化,和有形、有边界、有担当的品牌,两者的边界在哪?之前主要由方荣在维护和定夺,那现在也需要达成共识、规则化。

Alexis 上面也提到,基金会是这种社区和文化很好的根基。所以现在 GCC 的捐赠确实是厘清这个边界的好时机。

这样想放手去做商业部分的人,也才能更自由

是啊,但跟维基百科基金会有稳定的捐助不同,706 没有稳定的捐助,并且还要解决很多历史遗留问题,如果只是从社区角度看,发不了工资就很少人能够长期、专业、全职做事情,管理水平和服务水平难以提升。

也只有 Nicholas Hu 愿意一下子捐大几十万,无条件支持社区,这次能够设立全职岗位,长期做事情,并且这个治理群也有了可治理的资源,不然大家来投票也没有实质的权力,只能民意调查。

这真的是历史机遇。


但现在很快遇到另一个问题,就是社区的信任赤字,我也从一些案例看到

比如上次 4 月 2 号方荣手滑改了 logo,当然是不太应该(更重要是 logo 很丑),社区很多人就会提到权力问题,决策流程问题,当然都对,但从这个事情看很多人对 方荣不满,并且比较容易过度反应。其实这个本身没有什么实质损失,如果关系很好就一笑而过了。

对于 Lee 上面说的上海五角场空间的风险,其实也有信任问题。对于出资人来说肯定也考虑空间运营方案合不合理,不是来打水漂的;至于管理的风险,能不能运营起来,方荣自己也会考虑。方荣不是第一天来 706做事情的。我知道这个事情现在进度比较慢,但慢是合理的,快了才不合理。

当然我也对方荣有批评,他对做新空间很狂热,上次去清迈找出资人的时候一下子拿出 3 个项目要找钱…太夸张了。事情肯定还是得一件件来做的。总之出资人也会全盘考虑团队成熟度和方案可行性,项目责任不会分担到 706 其他人的头上,带坏 706 的声誉等等,这些都是信任不足的情况下的假设性担忧。当然如果方荣来找你做事情,真的要评估好能不能做。


其实五角场城市客厅争议真正的问题很简单,上海的空间是不是上海 706 社区核心贡献者的“地盘”,是不是需要上海 706 团队都同意和支持才能做。如果说沟通问题的话其他人也没有主动跟方荣沟通,耐心的听,而是先反对再说。

2023 年底在清迈那会,是我第一次看到这样问题并且那时候也很惊讶的,方荣来到清迈客栈住(当时的清迈 706),然后很多人跟方荣聊天说想在清迈做新的空间,方荣就都说可以,仿佛出现了一个清迈 706 城市复合体的蓝图,但这个惹毛了紫禾姐,为什么她作为当下正统的清迈 706 主理人没有决策权,你们随随便便就搞新空间了。我印象很深,那时候很多人也在。706 当然希望在这样的核心城市有更大发展,但对主理人来说肯定有“地盘”意识,没有话语权也很难受。

这里是地方自治权的问题,等于说我是这个城市的706核心团队,方荣能不能推一个我不熟悉的人来做新的空间,权限在谁那里,那我能够代表这个城市吗。我的自治权完整吗,还是说这是开放的社区网络,只要满足条件并且自筹资金谁都能来?当然另一面是我为什么要阻止这件事情?是因为有运营风险,或者涉及共享资源的损失?还是情感认同的问题?这些规则都需要详细探讨。

总的来说,社区需要发展,但也要有序发展,比如上海 706 已经有很多个不同的空间,管理是独立的。大理的几个社区也都是从大理 706 发展出来的(CYC,NCC,大理家)。对于上海体量来说可以容纳更多节点。


方荣现在的社区规则方案里,一个人只要有意愿、有能力、自筹资金就可以做事情,不依赖集体的共识(不管是核心治理小组还是地方的 706 团队),没有投票,申请资金才要投票。实际上就是“各干各的”,只要品牌名称统一用 706,有营收分成的话流入公共基金,即可以做。这样社区是开放的,可以发展壮大,但没有人际关系绑定,(我个人的批评是)跟加盟店没什么区别,反正都叫麦当劳。我觉得 706 还是一个社区,社区是开放、多元的,但也要能够一起玩,一起做事情,在这里有共同的 vibe,有彼此信任的基础,感到安全可靠。

方荣最近一直在隐性地和显性地构建 706 的边界,在这种“各干各的”的情况下,实际上是以社区公共利益为边界,区分“社区/商业”和“706/非 706”,独立做事情。但你说是完全 permissionless 吗,也不是,只是需要方荣对你的信任,因为现在新做一个城市空间要叫冠名 706,你唯一的途径是找他。

所以在社区发起新项目,第一层是社区利益的边界要遵守,第二层是信任的边界,我确实能够直接或间接地相信你。方荣现在定的规则是706 的边界是社区利益边界,我希望的是利益边界+信任边界。因为社区不光是规则,还是人。更深一层是情感认同的边界,我愿意跟你玩,但我不认为 706 的边界应该是情感认同,因为这无法 scale out,你当然不会认可所有人。706 很大,不是完全熟人社会组成的,不会都是同一种气质,那样限制了 706 的天花板。另一方面,情感认同为边界的小组,可以做得很好,适合一个局部,因为协作很紧密,摩擦很小,做事也更愿意投入。

说会“各干各的”,本来很多事情大家可以一起做,或者没有那么多争议,但是现在沟通成本比较高,方荣搞不定你们,但他又想做。另一个原因是他觉得社区不应该局限在现在的规模,不应该这么低天花板。同时要维护好社区公共利益,避免以前的事情重蹈覆辙,需要有社区的边界。社区利益意味着能够养人,养团队,长期可持续的专业维护。之前很多失败是历史问题,其实是有很好总结反思的,但现在更多是当成 PTSD,很多小的争议加上道听途说放大后都变成对方荣的攻击,什么日月湾、敞开酒馆之类的。推动事情比较难。以前北京 706 时期只有一个空间,大家可以互相碰面,线下交流,现在大部分时候是网友。

关于“各干各的”,这个的前提是社区是多元的,大家是自主做事情,符合社区规则下我做我的事情别人不要随便干预。这个是边界。但是社区本身的文化内核、向心力是什么呢,其实还是想一起做事情的,需要一点共识的。社区的好的状态也应该是彼此信任的人做有关联的事。建立集体治理、建立规则、形成共识是很重要的,希望社区是共治的状态,大家真正有 ownership。那集体治理意味着让渡部分的个人意志吗?如果大家都反对某个事情,但某人真的能够自主做这个事情呢,可以叫停吗?在叫停的情况下可以自己继续做吗?这就是回到边界状态,而现在持续在边界状态,“各干各的”。

去年一年社区(2024)比较分裂,CBI 断供让方荣度过了很苦的一段日子。还有就是很多争吵,在缺乏治理机制的情况下甚至让人觉得会吵架变成获得话语权的方式,就越来越吵咯。我对强调情感认同也有批评,我自己也在创业,知道做事情有很多不好的状况,根本无法控制结果,也无法方方面面照顾情感,把事实理清楚就不错了。各种糟糕状况只能打碎了牙往肚子里咽。

最后就是我这段时间认识到方荣是个非常谦卑的人,作为 706 的创始人我从没见过他拿着话筒在一个场合公开讲话、致辞,他很少公开地表达自己,只是在生活中表达。你要跟他一起生活才了解他怎么思考的。

还有一件事情,方荣有五个微信,每个微信接近一万人,细思恐极。所以我们看到的只是 706 的很小一部分人。我们的 Social Bubble 完全不能代表 706,我们不能以这个视角制定规则。

这就是最操蛋的地方,他是心里有规定,但是又不书面化出来。你独裁也得发个书面的圣旨啊

综上所述都是治理问题,转化为一个简化的动作就是如何起草社区的宪法,SEEDAO这块已经有案例和经验参考了

关于各干各的。

尽可能追求软分叉的框架,避免硬分叉。

Zuzalu 的教训是,一旦硬分叉,有了新的群体认同、完全独立利益的管理团队,它的损失比收益更大。硬分叉没有降低协调成本、或者吸引了更多的新人进来。去中心化各自硬分叉后,原先的网络会因为不同地区、语言、文化、私人利益分化的更厉害,小群变得更多。多方产生矛盾,吵架的时候,因为站队问题、私人情绪的东西裹挟在里面,更加难以解决了。结果是越做越凉,越做越小圈子里,八卦、Drama越来越多。

一方面,没有办法集中力量做事情了;另一方面,糟心事情也更多也更难结局了。从Zuzalu的教训上,我个人的想法是:不支持硬分叉,不能图一时的口舌之快,或者理想的想象,默认接受分家、硬分叉。除非人都走完了,否则硬分叉只会让矛盾更加难以解决,要让未来付出更大的代价。因为软/硬分叉不解决矛盾,只是延缓、转移矛盾。尽可能用软分叉缓解矛盾,以为真诚交流创造空间;避免用硬分叉来点爆它,硬分叉一时爽,但之后一定会增加所有继续以公共空间为事业的小伙伴的隐性成本。

现在 706 的伙伴至少经过了 vibe check ,不存在道德风险、以及有损706利益的事情。虽然有很多的小矛盾,但是彼此之间最基础的尊重与认同还是在的,有团结的基础。

如果一些常见的自治特征能正常的出现在706,就特别好了:内部协商讨论,形成委员会,并且向外学习吸取同行教训,完成治理活动,避免很多组织的糟糕问题发生在706。

下一步有两面:

  • 方荣要学习如何尊重各个城市团队的自治权的问题。706从北京模式到现在各地软分叉的网络模式,模式产生了很大的转变,不能总想绕过各地做事。绕开各地做事,第一是会激化信任危机,增加后续转型的成本;第二是每一个本地的成员都积攒了很多教训性的经验,得到帮助,能规避犯的错误吃的亏重新吃一遍,可能让新的事情成本上升10%-30%,这可能让一个可持续性的事情变得难以维系;另外现在的情况706总部是没钱且负债、老的706朋友过去也调用很多次了,重新做风险损失如果没有各地的人共担,一旦失败,下次再做协调治理很难了。
  • 其他人尽量避免线上的文字对线,微信群是一个很容易激起情绪的地方。706 的社区性格之一是,认死理的人很多。情绪与逻辑搅在一起,然后历史渊源激起的不信任,容易导致矛盾激化。面对面聊天的时候,或者论坛里写很多文字水贴的时候,可能是更合适的议事方式,大家发现彼此都是真诚、有点能力但不多的好人。为了保护彼此的情绪,有时候我会暴论:社区协作,尽可能骂抽象的人与事情,避免骂具体的人。达成共识具体事情与人用反思的情绪来处理,冷静、冷静、冷静。

不知道为什么,提到现上海706反对五角场客厅,都会认为是因为 影响在地团队的权益 上海706才反对,而且还要用清迈客栈的情况来比对说明。

太埋汰人了。

1、706上海目前的空间在延安西路,离五角场很远。两个区域的生态也有差别。我们的发起人都是自己的伙伴,因本地的生态而来,常来的参与者也是。

2、706上海的资金归包含几个实验室在内的706上海整体所有,和五角场客厅无关,和dweller无关。

方荣要办五角场客厅不会侵犯我们的权益。

我们做了三年多706上海的运营,眼睁睁看着过去两个城市客厅的关闭。如果没有新的模式和机制,新的五角场客厅很难摆脱这样的可能性。

而且现在大学周边的开放性也早已和21年不同,新到五角场当地很难找到足够的发起人和参与者,更何况附近有很多客厅。

感觉除了筹款之外,没有看到其他的可持续性。筹款显然不是可持续的模式,钱总会烧完的,消耗的是品牌的商业信誉。

此外,也想问五角场客厅成立后,是否会摆放一些大概率参与五角场客厅人员公司的装置陈设?

我们基于过去两个客厅倒闭的情况提出经验和建议,而不是担心你影响我们的利益。

方荣这一块需要成长。现在他可能自己也不知道如何处理这个状况,都需要更耐心的交流。

我的观察里:

706在2020年之前与之后,是两种模式

  • 北京单中心模式 ——> 目前的各城市多中心模式

北京时期

而方荣的处事风格没有变化。
在2020年之前,北京706的单核模式时期,方荣在706做事情,他有三个特点:

  • 天天跟人打电话
  • 判断对方是否理解706的价值观
  • 进行充分的授权

但是事情上,类似于半个甩手掌柜,热衷于各种实验,促发社区吵架。
并且方荣还有一个特性,没有什么太强的信念,环境变成什么样子,他会受到影响变成什么样子。北京模式比现在的情况更简单,法律责任上,706背债人;合规风险上,706 法人。

这个方法很有效。开放性与充分授权让706能一直有新文化、新人进入706。706 在2012-2024经历的四轮文化转型:自由宪政、生活、左派劳工、接触Crypto。706能苟活到现在,具有文化上的弹性,依赖于这些特性。

疫情后

但疫情几年后出现了新的706架构。北京关闭后,706分布到了上海杭州大理成都广东深圳纽约旧金山…

这种地理的多中心,直接影响是各个区域的多中心化——这种多中心来自于每个地方的知识、信任、关系都是异质性的。

不同地区如何把其他地区的优势发挥到最大,成为了706的最大挑战。706不只是影响706五道口一带,而是会影响到706中所有地区的成员的感受。

如果没有利用好本地的知识与优势。例如Luran提到的目前五角场的经营困境,不如18年时候多样、繁荣,如果没有回应新的706上海客厅与过去的706上海客厅到底有何区别,以及说明这些过去犯的错误为什么不会再犯。在基于做事的专业性,以及背后的信任关系上,都会带来新的冲突。

706 疫情后,706的定义变成了每一个城市本地706的联合后。没有五道口的优势,建立文化资本与持续的大学生输入都越来越难,而且也没了华清嘉园那边熟悉的经济、派出所环境,虽然706扩大了,但是每一个城市的经营变得更加脆弱了。主理人离开、资金、内容不合规,都有可能破坏本地付出很多心血才建立的基础。这种脆弱的模式,能跑通,依赖于谨慎的租金谈判、主理人的精细化运营、积累本地网络、小步快跑的测试…

此时706的特性不是方荣的特性,而是每个城市706的特性:

  • 本地属性。可持续的前提是社区能在本地找到持续的受众,需要一个足够深的本地网络。
  • 脆弱。主理人离开、各种意外的风险,都可能使本地706社区停止运营与崩溃。
  • 多元的价值观。因为城市氛围不同或者仅仅是几个个体的性格不同,每个地区的价值观、主题都会出现不同。

首先不像北京706那样那么好找人了,线下接触才能更准确判断哪些人靠谱、合适。天天跟人打电话没用了。每个地方的主理人团队更能找到合适的人。
多元的价值观,与706的价值观,有时会产生冲突,基于各方面细节积攒不信任。
强授权的信任,虽然会加深被授权人的信任与关系。但没有解决被授权人做事的问题。为什么现在强授权的失败率这么高?这个问题没有被解答。我猜测因为很多时候没有主动的调用本地过去保留的信息、关系、教训。

整体来看,做事没那么好做了,人也不那么好找了,各方面冲突都多了起来。

706 设计的讨论

上面是我的个人视角,需要听其他人的意见。

我感觉存在一种矛盾:
一方面,希望706能保持开放与充分授权的特性,这样能支撑足够多的新主理人出现,以及具备长期文化上的弹性,吸收社会最前沿的思潮与群体。
另一方面,也希望每个地区本地属性更强,积攒更多的知识、教训、信任,而且这些都能充分被利用起来,控制风险降低失败概率,来避免706网络的脆弱性提高。

这两个特性总是容易产生冲突,但一个更好的706转型应该同时具备上述的两种特性,困惑。

jiang 提到清迈客栈的例子,意思应该是方荣做事要更谨慎,更尊重本地的社区,而且他很认可上海706做的事情与能力。

大家立场是一致的 : ) 慢慢来推动。

有几个问题需要厘清

  1. 过去706上海尝试了两次城市客厅,结果都关闭了。并且五角场已经存在一些公共空间,他们的经营情况需要调研。706在五角场的空间,存在哪些已知的难点,需要依靠大家沟通清楚。
  2. NCC、日月湾、 敞开酒馆…很多方荣错信他人,导致了706吃亏。这些事情积累了706上海对方荣的不信任。这些教训方荣需要多咀嚼,信任人是方荣的一个优势,但是如果因为信任在跨组织的合作中基本的条款不弄好,在一些关键节点犯错,就导致时间、金钱、感情全赔进去了,这类事情,方荣不能再单上了,太吃亏了,肉疼。
  3. 如果社区成员背景与706社区存在利益冲突,应做利益披露。这个问题不是一个难问题,不涉及信任问题,是推进事项要做的一件事,依靠真诚的交流就能解决的。

就算不是利益冲突,人员分流的问题(实际上我也不觉得是,很容易澄清这两个区域隔得比较远),在地自治权依然是一个问题,并且塑造未来的 706 网络结构。所以我举出了清迈 706 发生过的例子。本地团队和主理人对于在地社区的发展有多大的话语权,邬方荣能不能绕过在地社区团队的决策。

甚至我以前在运营大理 706的时候也遇到过,因为同学社来大理办冬令营,社区有些人抱怨(现在回去看,不是什么很实质的抱怨),那时候大理 706 团队跟 wufangrong 有过争论。

如果说新空间本身的可行性的话,出资人、新空间的运营团队、wufangrong 本身会确定方式是否合理、可持续,他们应该进行可行性的分析和尽职调查,负责把关。其他人不需要来兜底。

如果要修复这个问题的话,我们要不要建立一个设立新城市空间的可行性分析流程?

另一个方面:

为什么要在五角场,我感觉也是有点他的个人执念,想重做华清嘉园,我也感觉还缺点火候。wufangrong 有时候抱着一种“先做做看”的态度,“有做总比没有好”,但这个投入产出比确实难保证。他应该把项目可行性评估更好地对社区公开,对出资人也要讲清楚。

还有对治理影响比较大的是,wufangrong 决定做的事情是无论如何都会做的,他不会管你什么反对意见,我在几年接触下来深有体会。他要在上海建立一个华清嘉园的 706 那样的综合体,这是他预设的目标,两年前就提出来。我跟他说,这件事情能不能推后一点,但他甚至不愿意降低这个项目的优先级。

这里还有一个需要讨论的,就是 706 社区的发展。

城市节点要有发展,所以需要有更多人在新的城市组织 706 社区活动,和运营 706 的城市空间,并且覆盖全球更多的核心城市。

资金和资源上要有发展,所以要做商业化,要孵化商业项目,才能有现金流,才能养专业全职团队。

外部的媒体影响力要有发展,要更多人知道和关注 706,所以要做小红书。

最核心的,社区人数要有发展,培养社区新鲜血液,所以要去高校的圈子,吸引学生参与,保持年轻化。

所以从空间、人员、资金、影响力四个维度去发展,这是合理的。

但是现在资源不足,全力投入的核心贡献者不足,社区注意力的带宽不足。治理机制还没建立起来。其实需要时间的。一下子做很多事情,就会每个都像草台班子。

我觉得最重要的事情还是社区网络的治理机制问题。

1 个赞

其实就是贪多嚼不烂

现在 706 的伙伴至少经过了 vibe check ,不存在道德风险、以及有损706利益的事情。虽然有很多的小矛盾,但是彼此之间最基础的尊重与认同还是在的,有团结的基础。

其实呢…我相当不认同「不存在道德风险」经过验证等观点…实际上 706 的风评都被置于冰"川"之下了…这是我当初参与得到的深刻感受。

相应的,背后的反应和结果极有可能是负面的,为什么呢?

  1. 无处吐槽卑屈的活动参与者,参与者并没有一个公开的合理的给予发声的地方。
  2. 目前只有分散的社群、公众号作为消息发布渠道,如果有人有怨言了,发消息即影响他人,也不知道如何声讨自己的权益得到公正的解释。公众号不代表实际运营情况,且有避嫌之能。